Abr@X@bra.ru
Основополагающий справочник по звездному портфолио
Основополагающий справочник по звездному портфолио

Основополагающий справочник по звездному портфолио

21.04.2017
168

Пошаговое руководство, которое поможет вам создать окончательное представление о ваших талантах.

Хорошее портфолио работ, это основа

Работодатели и новые заказчики будут использовать ваше портфолио для определения вашего опыта и эстетики и, что самое важное, вашей способности решать реальные бизнес-задачи.

Создание вашего первого портфолио может показаться сложной задачей. Я составил подробное руководство, чтобы помочь начинающим дизайнерам UX создать кейс, в котором будут представлены их уникальные истории.

# 1. Создание веб-сайта

Это очевидный первый шаг к созданию хорошего онлайн-портфолио. Ваш сайт - это больше, чем просто описание вашей работы - это ваша работа. Делайте все возможное, чтобы сделать его идеальным.

A. Внедрение аналитики сайта

Добавьте Google Analytics на свой веб-сайт, чтобы собирать ценные статистические данные о посетителях. Это поможет вам создать профиль посетителей: кто недавно посетил ваш сайт (местоположение посетителей), как долго и конкретные проекты, на которые они смотрели. Это поможет вам оптимизировать ваш сайт для максимального эффекта.

B. Сделайте вашу навигацию на сайте удобной

Проверьте, что посетителем вашего сайта точно понятно, куда нажать, чтобы узнать о вас больше, связатся с вами, посмотреть ваши работы и т.д.

C. Создание дополнительные портфолио на других сайтах

Ваши работы не должен ограничиваться вашим сайтом. Behance и Dribbble - отличные места, чтобы поделиться своими проектами. Они помогут вам найти потенциальных клиентов и работодателей.

# 2. Расскажи историю

Убедитесь, что ваше портфолио ориентировано на пользователя. Определите, к чему стремится ваша аудитория, и покажите, как ваши навыки соответствуют их потребностям.

Затем вы должны определить свои сильные стороны и сосредоточиться на них. Поиск ответов на следующие вопросы поможет вам лучше представить себя:

  • Какова ваша предыстория?

  • Какие из ваших навыков были бы наиболее полезны для роли дизайна UX?

  • В чем отличительная особенность вашей эстетики?

  • У вас есть особый стиль?

  • Вы специализируетесь на определенном аспекте дизайна?

A. Создайте приятное вступление и страницу «О себе»

Ваша вступительная страница должна содержать краткое, но впечатляющее описание того, кто вы и какую работу ищете. Дайте о себе короткий тизер, прежде чем писать более длинную версию на странице «О себе».

Страница «О себе»» отлично подходит для получения подробной информации о вашем текущем уровне знаний, ваших страстях и интересах, а также о том, кем вы надеетесь стать. Используйте это, чтобы дать потенциальным работодателям представление о том, кто вы на личном уровне.

B. Используйте рекомендации

Социальное доказательство - отличный способ построить доверительные отношения на любом сайте, но они особенно хороши для новых проектов. Отзывы легко собрать, если у вас хорошие отношения с клиентами.

C. Не прикидывайтесь единорогом

«Единорог» - это неуловимый дизайнер, обладающий несколькими навыками во всех основных областях дизайна. Вместо этого подумайте о своих дизайнерских навыках с точки зрения того, чтобы быть Т-образным человеком. Концепция «Т-образная» подразумевает наличие определенных навыков, необходимых для того, чтобы называть себя профессионалом, на которых специализируется основа ваших работ.

Заманчиво быть конкурентоспособным, проявляя себя во всем хорошо, но избегайте этого соблазна. Вместо этого будьте откровенны о своих конкретных навыках и используйте свой опыт, чтобы сообщить, почему они важны.

# 3. Подумайте, как структурировать ваши проекты

Хотя подход и эстетика вашего сайта важны, большинство работодателей хотят знать, как вы решаете проблемы. Потратьте некоторое время на размышления о том, как вы будете представлять свои проекты, чтобы максимизировать их ценность.

A. Сначала укажите наиболее подходящие проекты (а не самые последние)

Опубликуйте свои впечатляющие проекты вместо того, чтобы перечислять свои проекты в хронологическом порядке. Это особенно актуально, если у вас ограниченный опыт и вы пытаетесь получить свою первую - работу. Имейте в виду, что ваше портфолио должно демонстрировать прошлую работу, но также и будущее направление.

B. Создайте удобный предпросмотр

Начальные этапы отбора кандидатов могут быть довольно безжалостными. Новый заказчик может потребоваться пройти десятки (если не сотни) проектов, чтобы выбрать несколько. Поэтому неудивительно, что они часто принимают решения менее чем за минуту. Трой Парк и Патрик Неман утверждают, что люди проводят в среднем 10-15 секунд, глядя на проект. Попытайтесь воздержаться от использования текста, чтобы сообщить детали проекта, и используйте 60-секундный тест, чтобы убедиться, что ваша самая важная информация передана четко.

C. Преодолейте NDA

(соглашение о неразглашении конфиденциальной информации)

Многим разработчикам соглашения о неразглашении (NDA) представляют наибольшую угрозу для хорошего портфолио. Тем не менее, NDA не должны служить основанием для исключения проекта из портфолио. Вот несколько способов решения проблемы:

  • Запрос разрешения. Если у вас хорошие отношения с вашим клиентом, они могут позволить вам упомянуть проект, особенно если вы предложите удалить все конфиденциальные данные.

  • Анонимизируйте работу. Вы можете получить свою основную мысль, опуская определенную информацию или цензурируя чувствительные элементы с размытием.

  • Предполагаемый работодатель, скорее всего, больше интересуется общей картиной (на что вы способны) и в меньшей степени - конкретными деталями другой компании.

D. Не говорите, что у вас нет проектов

Все новички сталкиваются с проблемой - не могут получить опыт без портфолио, и им нужен реальный проект, чтобы получить опыт. Я рекомендую продемонстрировать ваш потенциал любым способом, который вы можете. Одним из примеров является участие в ежедневном вызове пользовательского интерфейса и включение фаворитов в ваше портфолио.

DailyUI особенно хорош для новичков, потому что он помогает вам повысить свои навыки и одновременно создать социальное присутствие.

E. Подчеркните качество, а не количество

Выберите 2 или 3 проекта, которые вы можете описать подробно, и исключите работу, которая слишком похожа на другой проект - вам нужно всего лишь рассказать историю создания.

# 4. Опишите подробно

Большинство работодателей / клиентов хотят знать, как вы решили проблему, а не просто увидеть хорошо сделанный продукт. Важно показать, какой в вашей работе был процесс, и что он не просто волшебным образом появился. Хотя формат описания может зависеть от конкретного проекта, в общем, я рекомендую, чтобы каждый проект имел как минимум два раздела - обзор и процесс.

Раздел обзора должен быть первым. Клиент должен уметь быстро понять, что такое продукт и как он функционирует. Вот подразделы, которые следует включить в «обзор»:

  • Цель проекта - Почему этот проект был запущен?

  • Цель. Каковы были результаты?

  • Продолжительность проекта - Сколько времени это заняло?

  • Команда - Кто были вашими партнерами? Укажите имена и ссылки на их профили.

  • Ваша роль - Какой вы вносили вклад в команду?

  • Обзор конечного продукта - Картинки / видео (обзор) или ссылки на загрузку приложения, прототип, исходный код.

Раздел «Процесс» является, пожалуй, самой важной частью вашего портфолио. Как, следовать и объяснять весь процесс - это то, к чему вы должны относиться очень серьезно, потому что вы будете оценены в значительной степени вашим процессом.

Вы должны понимать, что ваша работа может быть оценена только в ее контексте. По мере того как вы описываете проблему и возможное решение, сообщайте контекст, сообщая через процесс, который вы прошли, чтобы добиться этого результата. Клиенты должны уметь следовать по вашим стопам, взглянув на работу:

  • Проблема дизайна / задача - это может быть что-то столь же простое, как два предложения, указывающее на то, какую проблему (бизнеса) вы решали.

  • Исследование пользователей. Опишите своих пользователей с точки зрения их потребностей, мотивации и болевых точек. Эта часть может включать в себя инструменты, которые вы использовали для поиска этой информации.

  • Вы также можете отметить конкурентный анализ (оценить сильные и слабые стороны конкурентов в зависимости от потребностей пользователя).

  • Идея - здесь вы должны предоставить ответы на следующие вопросы: Как вы решили проблему? Почему вы выбрали именно это решение и что повлияло на ваше решение?

  • Дизайн. Очень важно описать, как вы перешли от понимания к концепции, к решению и влиянию.

  • Покажите макеты и рабочие прототипы.

  • Если возможно, добавьте интерактивный прототип.

  • Тестирование - Как вы оцениваете успех / неудачу? Как вы протестировали решение? Какие вопросы вы задали?

A. Создайте сильное повествование

Ваши проекты - это рассказ о вас и вашей работе - рассказ, который представляет ваше путешествие и препятствия, а также успехи и неудачи, с которыми вы столкнулись на этом пути.

  • Располагайте приоритеты в информации, которая нужна вашим читателям, и сосредоточьтесь на жизненно важных моментах проекта, которые сделали его интересным.

  • Продемонстрируйте свои навыки решения проблем. По мере того, как вы описываете различные работы в своем портфолио, убедитесь, что вы рассказываете четкую историю о том, в чем проблема, и как вы ее решали. Передайте свою способность применять правильные инструменты и процессы для решения проблемы.

  • Продемонстрируйте свою способность сообщать информацию кратко минимум слов и больше изображений с примерами. Объясните каждый шаг процесса и дайте описание изображениям.

  • Попытайтесь сделать очевидным то, что вы узнали из проекта.

B. Опишите влияние вашей работы

Покажите ценность, которую вы принесли компании, которая вас наняла. Если возможно, опишите, как ваши проекты привели к успеху компании. Если имеются положительные результаты, обязательно уточните их: подчеркните, почему проект был успешным (например, показатели успеха выросли на X%) и укрепите свою роль в достижении этого.

C. Не зацикливайтесь на визуальных вариантах

Не притворяйтесь, что вы визуальный дизайнер (если нет). Важно помнить, что цель проекта - не демонстрировать свои потрясающие навыки визуального проектирования.

D. Не преувеличивайте свой вклад в проект

Не лгите. Помните, что честность - лучшая политика: если вы не выполняли какую-то определенную деятельность или не имеете опыта работы в определенной области, не указывайте ее в своей работе! Будьте откровенны и честны в своей роли и с кем работаете.

Вывод

Создание отличного портфолио - это путешествие, требующее больших усилий (время, обучение и итераций), но это определенно того стоит. Если вы преуспеете, ваше портфолио продемонстрирует глубину ваших способностей дизайнера, продемонстрирует ваш мыслительный процесс и даст потенциальным работодателям или клиентам понимание того, как это могло бы работать с вами.

Помните, люди нанимают людей, а не роботов.





UX
Читайте также:
"Назад в будущее". Как создавали знаменитый постер

"Назад в будущее". Как создавали знаменитый постер

Над ним трудилась не одна команда, так как создатели привлекли несколько рекламных агентств.
Читать
Web-разработчик и новый клиент. Выстраиваем правильное общение.

Web-разработчик и новый клиент. Выстраиваем правильное общение.

В данном посте, хочу поделиться как я нашел золотую середину по общению с новыми клиентами, которые обращаются ко мне,...

Читать
10 вредных советов для начинающих разработчиков

10 вредных советов для начинающих разработчиков

Другие программисты могут не согласиться с данными советами, но это именно то, что делает их такими редкими и ценными.
Читать